Nachfolge

VERANTWORTUNG ÜBERNEHMEN HEISST: ZUKUNFT AKTIV GESTALTEN

Jeder Nachfolgeprozess ist so individuell wie das Unternehmen selbst. Ob innerhalb der Familie oder mit Fremdgeschäftsführenden – entscheidend ist, dass die Übergabe nicht nur organisatorisch, sondern auch menschlich gelingt.

Eine erfolgreiche Nachfolge berücksichtigt die Bedürfnisse und Erwartungen aller Beteiligten und schafft tragfähige Lösungen – zum Wohl des Unternehmens und der Menschen, die darin wirken.

 „Nachfolge bedeutet Verantwortung – unternehmerisch und menschlich“

Ich unterstütze Unternehmerinnen und Unternehmer – Junioren wie Senioren – dabei, die Übergabe der Geschäftsführung und Unternehmensverantwortung strukturiert und wertschätzend zu gestalten. Gemeinsam klären wir Rollen und Erwartungen, definieren Meilensteine und gestalten den Übergabeprozess Schritt für Schritt. Auch in den ersten 100 Tagen und darüber hinaus stehe ich als Sparringspartnerin und Coach zur Seite.