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    Intenso Personalmanagement
    Miteinander. Bewusst. Gestalten.
  • slidebg2
    Marita Karle
    Gemeinsam Wirken bereichert.
  • slidebg3
    Unternehmenskultur
    Gelebte Werte sichern gemeinsames Verständnis
  • slidebg4
    Führungskräfteentwicklung
    Führen heißt klar und glaubwürdig auftreten
  • slidebg5
    Organisationsentwicklung
    Verändern ist gemeinsame Aufgabe
  • slidebg3
    Mediation
    Konflikte lösen bedeutet, aktiv in Beziehung zu gehen

Verantwortungsvolles Miteinander ist gewinnbringend

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Die Leistungsfähigkeit und Innovationskraft einer Organisation ist maßgeblich durch das Zusammenspiel der Akteure bestimmt, die sich mit ihren Ideen und Fähigkeiten für die gemeinsamen Ziele einsetzen. Der Mensch ist der wichtigste Wertschöpfungsfaktor, der Wachstum und Entwicklung vorantreibt. Eine lebendige Unternehmenskultur, übertragen in eine nachhaltige Organisationsentwicklung, verantwortungsvolle Führungsarbeit, ein zugewandtes Miteinander sowie einen bewussten Umgang mit Konflikten, schafft die bestmöglichen Voraussetzungen dafür, dass sich vorhandene Ressourcen und Potenziale wirkungsvoll entfalten und Unternehmensziele erreicht werden.

„Die systematische Unternehmensentwicklung sorgt für dauerhafte Beweglichkeit und eine zielorientierte Ausrichtung.“

Ich berate und begleite mittelständische Unternehmen dabei, das Miteinander konstruktiv und kooperativ zu gestalten. Mit geeigneten Strategien und Konzepten, Maßnahmen und Instrumenten, die über das bewusste Handeln und Verhalten positive Veränderungen bewirken. Ein Prozess, der die beständige, intensive und vertrauensvolle Zusammenarbeit fordert und fördert.


Unternehmenskultur

„Jede Organisation prägt ein eigenes System an Regeln und Normen, das sich im Miteinander spiegelt.“

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Organisationsentwicklung

„Die stärkste Kraft entsteht, wenn alle Impulse in eine Richtung wirken.“

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Führungskräfteentwicklung

„Es gilt, in Worten, Handeln und Auftreten eine eindeutige Position zu beziehen.“

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Mediation

„Konflikte sind die Ausrufezeichen der eigenen Grenzen.“

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