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    Intenso Personalmanagement
    Miteinander. Bewusst. Gestalten.
  • slidebg2
    Marita Karle
    Gemeinsam Wirken bereichert.
  • slidebg3
    Unternehmenskultur
    Gelebte Werte sichern gemeinsames Verständnis
  • slidebg4
    Führungskräfteentwicklung
    Führen heißt klar und glaubwürdig auftreten
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    Organisationsentwicklung
    Verändern ist gemeinsame Aufgabe

Verantwortungsvolles Miteinander ist gewinnbringend

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Die Leistungsfähigkeit und Innovationskraft einer Organisation ist maßgeblich durch das Zusammenspiel der Akteure bestimmt, die sich mit ihren Ideen und Fähigkeiten für die gemeinsamen Ziele einsetzen. Der Mensch ist der wichtigste Wertschöpfungsfaktor, der Wachstum und Entwicklung vorantreibt. Eine lebendige Unternehmenskultur, eine nachhaltige Organisationsentwicklung und eine verantwortungsvolle Führungsarbeit schaffen die bestmöglichen Voraussetzungen dafür, dass sich vorhandene Ressourcen und Potenziale entfalten.

„Die systemische Unternehmensentwicklung sorgt für dauerhafte Beweglichkeit und permanente Dynamik.“

Ich berate und begleite mittelständische Unternehmen dabei, das Miteinander konstruktiv und kooperativ zu gestalten. Mit geeigneten Strategien und Konzepten, Maßnahmen und Instrumenten, die über das bewusste Handeln und Verhalten positive Veränderungen bewirken. Ein Prozess, der die beständige, intensive und vertrauensvolle Zusammenarbeit fordert und fördert.


Unternehmenskultur

„Jede Organisation prägt ein eigenes System an Regeln und Normen, das sich im Miteinander spiegelt.“

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Organisationsentwicklung

„Die stärkste Kraft entsteht, wenn alle Impulse in eine Richtung wirken.“

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Führungskräfteentwicklung

„Es gilt, in Worten, Handeln und Auftreten eine eindeutige Position zu beziehen.“

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